Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Ничего не могу сказать по поводу коллектива и фирмы в целом, но вот генеральный директор Шапка А.В. психически не уравновешенный человек и плюс ко всему любитель нажиться за счет сотрудников используя систему необоснованных штрафов.
Использует служебное положение в своих целях (огромные откаты, подставные фирмы для отмывания денег и т.д.). Все деньги идут лично в карман генеральному директору. Когда сотрудник начинает вникать в эту гнилую систему, его просто увольняют без выплаты заработанных денег. Эти деньги идут лично в карман Шапке А.В, хотя в ведомости будет стоять уже ВАША роспись за получение таковой.
Вот,что о них люди пишут:
Компания создана с целью кинуть людей на бабки. Офисы находятся в центре Донецка (50 лет СССР, Артема...), резюме никто не читают - все подходят))) На собеседовании куча людей с анкетками напротив плазы с клипами, а потом беседа с "руководителем", который смотрит на Вас стекланными глазами и тааак в уши задувает. С 19 до 21 так называемый работодатель Вам звонит и торжественно заявляет: "ВЫ НАМ ПОДХОДИТЕ!!!! БЕРИТЕ ДОКИ, 100 ГРН. И ПРИХОДИТЕ НА ЛЕКЦИЮ".
Как бороться с начальницей, которая физически намного сильней и которая предъявляет претензии относительно личной жизни и устраивает неадекватные разбирательства без свидетелей (кто, где, что сказал от моего имени) и применяет формы угроз ( я заставлю помереть от непосильного труда или расчитаться по собственному желанию). На машиностроительном производстве начальница требовала информацию, в письменном виде, личного характера. Как с такими бороться?
Первые два месяца испытательного срока начальница недоплачивала зарплату, когда на третий месяц дела пошли вверх (друг помог привлечь клиентов), то она находила всяческие уловки, чтобы придраться и не выплачивать обещанные проценты. В целом на должности гида-экскурсовода в данном месте большая текучка. Подозреваю, что по вышеописанной причине.
Позвонили и пригласили на собеседование. Вначале менеджер по кадрам сказала, что стажировка будет проходить 2 дня, на следующий день выяснилось, что неделю без выходных за свой счет. Добросовестно обучалась 7 дней с 9.00 до 19.00. Коллектив сучий, работают одни молодые девки, особенно с начальницей отделения не повезло, очень неприятной личностью оказалась. Унижает всех подчиненных, оскорбляет. Требования к работе через чур высокие, несоответствующие зарплате (зп 2000 грн., половину в конверте). Перед клиентами надо вылазить из шкуры, каждый месяц приезжает ревизор и проверяет все документы, надо каждый день раздавать листовки и обзванивать клиентов. Вообщем минуты нельзя даже посидеть. Карьерный рост отсутствует полностью!!! Очень большая текучка кадров. Не советую всем обращаться в эту компанию по поводу трудоустройства! Поищите что-то другое более достойное!!
Приглашают на собеседование ВСЕХ! Говорят о необходимости тренинга и оплаты литературы в сумме 100 грн. - "залог"! [censored]
находятся по таким адресам: Ильича, 105; 50 лет СССР, 146; Артема, 2Б
вакансий у них много, нов основном: ассистент руководителя, администратор, охранник...
БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ!!!!
[censored] производители полиграфной продукции.Лживые сетевики.
Народ заманивают типа экспедиторы нужны,упаковщики,помощник руководителя,торговые представители,курьеры.
Анкетки при собеседовании и разговор ни о чем.
В интернете уже появляются отзывы о них.
Адрес на данный момент:Бульвар Пушкина 13.
Их телефоны:0997767987,3359771
Офис фирмы находится по адресу: г. Донецк, пр, Ильича, 90А (напротив Макаронной фабрики), а производство: г. Макеевка, ул Скрябина,22. По новому фирма зарегистрирована со всеми заглавными буквами: ООО «ДОН.ПАК».
Не советую кому либо работать на этой фирме. Заработная плата, ничтожно низкая, но не смотря на это, руководители не выполняют свои обещания по оплате. Четкие должностные обязанности вообще отсутствуют, в принципе они есть, но их чрезмерно много. Один человек должен выполнять обязанности за нескольких, что физически порой не возможно, если у вас нет семи пядей во лбу, тем самым экономится зарплата. Официально начисляется минимальная зарплата, остальное в конверте, а именно эту часть руководитель может и не выплатить и ничего сотрудник при возникновении спорных вопросов доказать не сможет. На фирме большая текучка кадров, о которой руководство совсем не переживает, потому, что на смену постоянно приходят все новые и новые сотрудники, т.к. в молодой республике трудно найти хорошую работу.
Внимание!Требуются много водителей слесарей диспетчеров крановщиков!Известная по региону своей непорядочностью фирма ХОЗХИМСЕРВИС имеет задолжность по зарплате за 2014 год!аналогичная ситуация на фирме ЛЕМАН-БЕТОН. Официального оформления нет.Постоянные неоплачиваемые переработки за спасибо. Обходите стороной иначе потом себя винить будете когда семью кормить нечем станет.
Работа для несчастных - это работа в фирме ОТИС-ДОН по обслуживанию лифтов. Это единственная производственная сфера, где в случае несчастного для клиентов случая уголовно наказывают не начальство, не прорабов, а рабочих! За последние 3 года посадили в тюрьму 4 механиков-лифтеров! Так предусмотрено технологическим документом, так называемым, ПУБЕЛом. Дирекция активно пользуется такой несправедливой привилегией, и недопоставляет необходимые запчасти, или поставляет бракованные, чтобы повысить незаконно свою прибыль. А рискуют пассажиры лифтов и механики-лифтеры. И зарплата в фирме небольшая, работа сложная и тяжелая, опасная очень. Так что, ни в коем случае не идите работать в эту фирму! Начальство, тем более там - ужасное ворье. Будете там вкалывать как проклятые, и оставите зрение там. А оно будет наживаться на вас, а в случае чего останется невиновным!
Предприятие рекрутирует копирайтеров в городах Донецк, Луганск, возможно и в других местах. Обещает заработную плату в размере 3000-5000 гривен в месяц (6000-10000 рублей). На деле пришлось выполнить тестовое задание в 1000 знаков, и одно рабочее в 10000 знаков. Рабочее осталось неоплаченным, работники Грамотея с новыми заданиями и вопросами по оплате выполненного на связь не выходят уже несколько месяцев.
Издательство "Зебра" объявляет о наборе сотрудников для перепечатки текста на дому. Перед началом работы просят внести страховой взнос. Минимальная сумма взноса - 65 грн. При отказе высылать на их счет деньги прекращают общение.
Имеется информация, что названия издательств для выманивания денег у населения варьируются - "Зебра", "Вагриус", "Полипресс" и т.д. Не попадайтесь на уловки мошенников, отказывайтесь от перечисления минимальных сумм денег на их электронные кошельки.
Как говорится: "Рыба гниет с головы"! Отношение руководства к сотрудникам как к быдлу и рабам. Совершенно не заботятся и не думают о будущем и лице компании! У "руля" (директор) стоит обычный слесарь и свинопас из села, пытающийся руководить дистрибьюцией и продажами. "0" без палочки". Гл. Бух. - бывший учетчик мебели из сети супермаркетов. Начальник отдела продаж - вменяемый человек, который находит общий язык с подчиненными, но которому постоянно вставляют палки в колеса "свинопас" и "бывший учетчик мебели". Цель предприятия - не понятна (рвачи). Оплата труда: последний месяц работы - как правило, не оплачивается, либо оплачивается только официальная часть и может быть, за вычетом не понятных штрафов, все остальное (процентов 50-30). Оплата амортизации авто - нет такого понятия. Оплата топлива - 80% от реального. Процветает сватовство, братство и т.п. Постоянная текучка кадров. На собеседовании пускают пыль в глаза, показывая с какими товарами работает "компания". Идти работать в эту контору - не советую. Если и идти, только от безвыходности либо перебиться на время (кстати, первые 2-3 месяца при НЕ выполнении плана продаж выплачиваются непонятные премии, если человек вменяемый и контора не хочет его терять. Позже планы уменьшают, что бы человек не ушел либо увольняют). Отпуск (согласно КЗоТ) - оплата только по оф. Части. Больничный - оплата только по оф. Части. Оформление - официальное (после ипытательного срока) Прежде чем идти работать - взвесьте все "+" и "-". Не заменимых работодателей НЕТ! Желаю всем удачи в поиске работы! .
