Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Набирают сотрудников обещая приличный оклад, по контракту или официально не оформляют, от недели до 2-х месяцев люди работают бесплатно (или за мелкие подачки), потом по разным причинам им говорят, что не подходят, не выплачивают деньги и выгоняют на улицу. Схема из 90-х.
Хочу поделиться информацией о медицинском центре " Добробут - Донецк ".
Структура которая к врачам относиться как рабам, все время задирая планку выполнения консультативного приема, не соблюдающая нормы КЗОТА, издевающаяся над одинокими матерями или многодетными нарушая их соцпакеты. Во главе центра стоии директор Подкопаева Лидия Владимировна, а в простонародье малолетка Лидочка никакого отношения к медицине не имеющая, год назад получившая заочное образование бухгалтера. Человек недалекого ума и не понимающий сколько времени нужно потратить чтобы стать квалифицированным врачом. Которая плетет интриги, распускает сплетни, имеющая несколько приближенных врачей которые систематически ведут левые приемы и отдающие ей 50 процентов. Которые имеют ключи от запасного входа и ведут прием в воскресенье, при этом директор самостоятельно убирает данные с камер наблюдений, чтобы руководство Киева не узнала сколько у хозяина украли денег.
Руслан Евгеньевич задумайтесь!!! Но более не приятно выслушивать жалобы от пациентов, что длина платья директора еле скрывает интимные места и это все-таки клиника, а не стриптиз клуб.
Боролись? Ха-ха три раза. Работали до последнего. Пока ДТЭК не умыл руки, заодно прокинув всех сотрудников через МПХ с невыплаченными зарплатами и отпускными.
"Наш Маркет", ФЛП Григорьева. Уважаемые коллеги, если хотите поработать бесплатно, это самое то место. В маркете есть должность продавец, кассир и совмещённые должности, а именно продавец помогает основному кассиру, работая на кассе в случае появления очереди. На кассе два кассовых терминала, по одному проходит акцизный товар, по другому продукты питания и др. Возможность удалить товар, от которого отказались, есть только у администратора. Если администратор занят, начинаются проблемы. Кассиры не имея возможности удалить товар, делают новый чек с тем же товаром, но без ненужного товара. Старый чек сохраняется в кассе, пока его не уберёт администратор. Если пробивается акцизный товар вместе с продуктами, чек разделяется на два чека, на разные терминалы, но из-за особенности кассовой программы после закрытия чеков, сохранённые чеки могут выйти на экран и по ошибке кассир закрыться, из-за чего в кассе не будет хватать денег. Часто возникают проблемы с мелкими деньгами и когда приносят мелочь, это приятно, но пересчитывать её не всегда есть время. Кассиры следят за товаром который лежит возле кассы, проверяют цены, сроки годности, выставляют товар, чтоб его можно было видеть. Кассы имеют маленькую площадь и покупателям с большими покупками тяжело выложить весь товар на кассу и сразу уложить его в пакеты. Кассирам не удобно сидеть за кассой, поскольку кассовый монитор стоит сбоку и постоянно приходится поворачиваться проверяя правильно ли сканируется товар. Сканер ручной, его постоянно нужно держать, нажимать кнопку. По словам работников кондиционеры не работают, зимой из дверей дует, так что здоровье нужно иметь очень крепкое. Записи в трудовую книжку почти никому не ведут, стаж не идёт. В раздевалках личные шкафчики есть не у всех, раздевалка общая для мужчин и женщин. Маленькая комната столовая есть рядом с раздевалкой, утром и вечером можно в магазине купить необходимые продукты, в остальное время в исключительных случаях купить можно с администратором и охранником, если что-то очень срочно.
"Харцызкие колбасы" принимают на работу но не оплачивают ее в конце,находят десятки разных способов задежать и в итоге не оплачивать долги перед торговыми, колбаса после срока годности в магазинах обмену не подлежит, либо вешается на торгового либо отказываются менять со словами " надо было лучше торговать". Набирают молодых не опытных сотрудников, знаю уже 5 человек кто так пострадал
