Уважаемые пользователи сайта!
Если Вы не согласны по каким-либо причинам с отзывами о той или иной организации, просьба, обращаться с просьбами об их изменении непосредственно к авторам высказываний.
Помните, что каждый имеет право на собственное мнение.
Обратите внимание, что на сайте есть не только отрицательные, но и положительные отзывы.
Спасибо за понимание.
Краснооктябрьская 1б. Из 9 человек которые там работают никто официально не оформлен.На испытательный срок обещают платить зп но меньше обычной но ее вообще не платят и он может длится бесконечно.Условия ужасные работаешь в коридорчике на стульчике.За 2 месяца которые я проработала мне заплатили 200 грн.А требуют из кожи вон лезть.Даже пару раз с 9:00 до 22:00 там работала обещали премию и где она?
Работа в кампании строится по шаблону крепостного права, только раньше был барин, а теперь БАРЫНЯ, из-за чего жизнь сотрудников стала просто не выносима!!!! Общение с подчиненными происходит в таком "тоне" с подбиранием таких "выражений" - просто в голове не укладывается... Придираются к каждой мелочи, а обязанностей у менеджеров огромное количество. Кроме консультирования и выдачи займов Вам придется стать: сотрудником кол-центра (обзванивать придется каждый день и в огромном количестве, как бывших заемщиков, так и новых - по газете), промоутером (раздача листовок по графику только в определенном месте и в любую погоду: дождь, снег, мороз -15), аналитиком (необходимо знать показатели за весь период существования отделения, анализировать ошибки и прогнозировать показатели на будущее), уборщицей (полная уборка отделения начиная с окон и заканчивая санузлом), стажировка новых сотрудников (так как в компании постоянная текучка стажеров присылают постоянно, доплата за них естественно нулевая) и я уже молчу о бесконечных ежедневных отчетах и передач в архив документации… И за все это оклад в размере 2000грн. На премию не советую рассчитывать - план постоянно повышают, а премию урезают. И будьте готовы, что Вас могут уволить без права на отработку и оштрафовав на 1000грн., без каких либо объяснений. В общем полный БЕСПРЕДЕЛ!!!
Для всех кто ищет работу!!! Прошу Вас, уважаемые, подумайте очень хорошо прежде чем идти в данную компанию, по адресу г. Донецк, ул Университетская 100 а. Во главе семейство Москавец. Сначала Вам пообещают ставку 3000 грн или может быть 2000 грн, как выясняется потом после недели работы там. Руководство ужасное, да и данное предприятие работает под чужими именами (поверьте это верная информация и проверенная).
Ставят жуткие условия работы и план, если план не выполняется, то ставка в данной компании не выдается ВООБЩЕ!!! (проверенно на практике), да и за выполненные заказы сначала обещают заказ/100грн, а по факту заказ/30-40 грн. Там постоянно жуткий поток кадров, компания живет просто на стажерах, которые делают большой объем работы, а потом их просто "кидают" мягко сказано. Поверьте Вы потратите только свои нервы и время и ничего там не заработаете. В лучшем случае дадут за месяц только 100-500 грн для формальности. Я вам скажу статистику, приблизительно по факту за октябрь 2013 прошло около 30 людей, которым заплатили смешные копейки, а многим вообще ничего не платили!!!
Арт-студия "КАРАМЕЛЬ" во главе с ПОЛИВОДОЙ ЮЛИЕЙ АЛЕКСАНДРОВНОЙ является [censored]
1. Это рекламное агентство уже по ходу прекратило своё существование, а ЮЛИЯ ПОЛИВОДА попросту обманывает людей. Сайт "КАРАМЕЛИ" не обновлялся с мая 2012 г. (http://rakaramel.com.ua/). Также на многих других сайтах можно видеть адрес агентства, не совпадающий с официальным - чаще всего это адрес жилого дома, там нет офиса. К примеру, вот: (http://www.62.ua/catalog/full/15836), (http://1501.dn.ua/firma_787.html), (http://www.rup.com.ua/?req=view&firm=8570), (http://poruch.net/doneck/reklamnye-uslugi/art-studija-karamel-ooo--19403), (http://vdonetske.info/institutions/index.php?bid=24&SECTION_ID=165&ID=3772).
2. Собственно развод заключается в том, что ЮЛИЯ ПОЛИВОДА по прежнему работает с некоторыми заказчиками, ищет и нанимает промоутеров для акций, после чего попросту кидает их, не заплатив денег. Предварительно любит поводить за нос и потрепать нервы, после чего конечно же попросту игнорирует любые попытки связаться с ней. НИКОГДА не попадайте к ней!!
3. Чтобы не перепутать вдруг ни с кем другим и чтобы не возникло сомнений:
- номер телефона ЮЛИИ ПОЛИВОДЫ: 099-028-90-85;
- страница ВК: http://vk.com/id92055186 и что-то липовое http://vk.com/id219450007;
- одноклассники: http://www.odnoklassniki.ru/profile/153298925504;
- фейс-бук: www.facebook.com/people/Юлия-Поливода/100001634619996;
- одна из электронных почт: skalli@inbox.ru
Всем удачи в поиске работы и пусть не встретятся вам на пути недобросовестные работодатели!:)
Работал прорабом в ЧМП "С.К. Дизайн" несколько лет. Первый год платили сносно, но с задержками. С каждого из объектов одному или двум работягам недоплачивали. Потом и вовсе забывали заплатить. Фирма принадлежит Кучеру Сергею Петровичу, он деньгами и управляет, решает кому платить, а кого кинуть.
Меня кинули на проценты и зарплату. Постоянно обманывают работяг по заработной плате, это система. Нанимают работяг, потом кидают их и набирают новых, так же и с ИТР. Постоянного штата работников не имеют по вышеуказанной причине сроки выполняют редко, ну и качество работ то еще. Надеюсь что мой горький опыт будет Вам полезен.
ООО "Ландорра", в данный момент ООО "Лайтгруп", очень много долгов по недостроенным объектам, зарплату обещают любую. За первый месяц платят 50 %, после одни обещания, пока не уволишся. Набирают прорабов, электрослесарей, строителей. Текучка ужасная. Директор, весь в долгах...
Здравствуйте, если кому-то будет полезен мой отзыв буду очень рада. Хочу поделиться впечатлениями о работе в компании Батата из Донецка. Фирма занимается грузоперевозками и производством продукции в аэрозольной упаковке.
На предприятии нет нормального оборудования, все делается кустарно в непреспособленных для этого помещениях. Я работала там менеджером по продажам на протяжении полугода. Клиенты обычно велись на низкую себестоимость продукции, но потом обычно были возвраты, поскольку качество было очень низкое и товар застаивался. Руководство отыгрывалось на работниках, мол продавать не умеете, нужно было игнорировать клиентов которые хотели вернуть товар. Мы уже старались изворачиваться, чтоб убедить человека, что продукция хорошая. За время работы негатива накопилось достаточно, решила, что эта фирма не для меня.
Что касается отношений в коллективе, то поскольку все на нервах соответственно и атмосфера напряженная. Руководству было все равно на просьбы клиентов, поставки задерживали регулярно, многих просто динамили по возврату денег за поставку брака. Условия работы в принципе как обычно у нас в компаниях среднего уровня, терпимые. График ненормированный, что очень неудобно.
Уровень зарплаты низкий, если учесть, что ее еще и задерживали, то это минус огромный. Часто на предприятии был простой и когда ничего не отгружали работники сланялись без дела, для кого-то это может будет плюсом, но учтите что настроение руководства в этот период было мягко сказать «не очень», появилось неофициальное правило штрафовать за малейшие проступки. После этого начались увольнения. Вообще там ужасная текучка и люди не задерживаются, нервы дороже!
Делайте выводы сами, хотите ли вы строить карьеру в такой компании или нет, но я бы вам наверно не советовала, минусов гораздо больше чем плюсов.
Ни в коем случае не перезванивайте им- это развод на деньги!!! В ответ на резюме на почту приходит вот такое: "Здравствуйте. Мы готовы рассмотреть Вашу кандидатуру Для более детального общения по вопросу записи на собеседование перезвоните в отдел кадров в будние дни с 8:30 до 18:00: тел. 090 010 96 97 (для стационарных и мобильных, кроме лайф)* Менеджер отдела кадров Екатерина Компания ООО « Инфосити» Наверно,все уже знают, что коды 090 и 070 - это платные звонки до 60 грн./минута!!!
TGC, Инфосервис, Капитал груп, Союз, Алекс и т.д. это одна и та же шарашкина конторка. Выложила резюме на сайте, позвонили уже раз 30 с разных номеров, то Мира 13, то Орешково, то Университетская 2, Артема 2а. На вопросы конкретно касающие работы, не в состоянии ответить из-за своего скудного интеллекта. Не ведитесь!!!!
Как бороться с начальницей, которая физически намного сильней и которая предъявляет претензии относительно личной жизни и устраивает неадекватные разбирательства без свидетелей (кто, где, что сказал от моего имени) и применяет формы угроз ( я заставлю помереть от непосильного труда или расчитаться по собственному желанию). На машиностроительном производстве начальница требовала информацию, в письменном виде, личного характера. Как с такими бороться?
Первые два месяца испытательного срока начальница недоплачивала зарплату, когда на третий месяц дела пошли вверх (друг помог привлечь клиентов), то она находила всяческие уловки, чтобы придраться и не выплачивать обещанные проценты. В целом на должности гида-экскурсовода в данном месте большая текучка. Подозреваю, что по вышеописанной причине.
Позвонили и пригласили на собеседование. Вначале менеджер по кадрам сказала, что стажировка будет проходить 2 дня, на следующий день выяснилось, что неделю без выходных за свой счет. Добросовестно обучалась 7 дней с 9.00 до 19.00. Коллектив сучий, работают одни молодые девки, особенно с начальницей отделения не повезло, очень неприятной личностью оказалась. Унижает всех подчиненных, оскорбляет. Требования к работе через чур высокие, несоответствующие зарплате (зп 2000 грн., половину в конверте). Перед клиентами надо вылазить из шкуры, каждый месяц приезжает ревизор и проверяет все документы, надо каждый день раздавать листовки и обзванивать клиентов. Вообщем минуты нельзя даже посидеть. Карьерный рост отсутствует полностью!!! Очень большая текучка кадров. Не советую всем обращаться в эту компанию по поводу трудоустройства! Поищите что-то другое более достойное!!
Не советую кому либо работать на этой фирме. Заработная плата, ничтожно низкая, но не смотря на это, руководители не выполняют свои обещания по оплате. Четкие должностные обязанности вообще отсутствуют, в принципе они есть, но их чрезмерно много. Один человек должен выполнять обязанности за нескольких, что физически порой не возможно, если у вас нет семи пядей во лбу, тем самым экономится зарплата. Официально начисляется минимальная зарплата, остальное в конверте, а именно эту часть руководитель может и не выплатить и ничего сотрудник при возникновении спорных вопросов доказать не сможет. На фирме большая текучка кадров, о которой руководство совсем не переживает, потому, что на смену постоянно приходят все новые и новые сотрудники, т.к. в молодой республике трудно найти хорошую работу.
Работа для несчастных - это работа в фирме ОТИС-ДОН по обслуживанию лифтов. Это единственная производственная сфера, где в случае несчастного для клиентов случая уголовно наказывают не начальство, не прорабов, а рабочих! За последние 3 года посадили в тюрьму 4 механиков-лифтеров! Так предусмотрено технологическим документом, так называемым, ПУБЕЛом. Дирекция активно пользуется такой несправедливой привилегией, и недопоставляет необходимые запчасти, или поставляет бракованные, чтобы повысить незаконно свою прибыль. А рискуют пассажиры лифтов и механики-лифтеры. И зарплата в фирме небольшая, работа сложная и тяжелая, опасная очень. Так что, ни в коем случае не идите работать в эту фирму! Начальство, тем более там - ужасное ворье. Будете там вкалывать как проклятые, и оставите зрение там. А оно будет наживаться на вас, а в случае чего останется невиновным!
